non potrebbe essere che le competenze siano distribuite in aggregati ENORMEMENTE più grandi del numero di ministri da selezionare? (es. devi selezionare 20 ministri, le persone con le competenze adeguate per svolgere il ruolo di ministro sono diverse migliaia tra direttori di industrie, manager pubblici, alti burocrati dei ministeri, segretari di partito, parlamentari, professionisti esperti riconosciuti del settore, ecc.), per cui bilanciarli 50% e 50% in base al genere non comporta alcuna difficoltà?
(tra l'altro i ministri scelti perchè hanno competenze specifiche sulla materia sono una minoranza, nè sono una garanzia di far bene)