Citazione Originariamente Scritto da Biocane Visualizza Messaggio
Esatto, ma quale sarebbe il reato? Cioè bisogna individuare la fattispecie incriminatrice prevista dal codice, se non è prevista non è un reato. Bisogna controllare sul codice penale, ora non ho voglia, quando lo faccio vi aggiorno, se ancora interessa.
Ovviamente, a prescindere dalla sussistenza o meno del reato, un comportamento di questo genere viola il rapporto fiduciario tra il dipendente e la compagnia e quindi (probabilmente) può essere un motivo di licenziamento per giusta causa, però qua siamo sul diritto del lavoro, che è materia civilistica e quindi non siamo nel penale
Appropriazione indebita?

Non so eh, sparo a caso perché sono ignorante