Quali stelle esattamente? Di quale costellazione?
Vabbè, i casi umani sono ovunque
L'Italia è la terra di Fantozziana memoria. Siete tutti dei Fantozzi.
un colloquio in un ufficio così povero mi puzza un tantino...
È una domanda che secondo me hanno messo dentro perché sapevano che quasi nessun 18 enne avrebbe risposto correttamente, cosí, giusto per aumentare il livello di ridicolo. E io cosa devo dire, che al colloquio per un posto di lavoro come amministratore di sistemi mi hanno chiesto "cosa dice la legge Stanca" ? (tra l´altro entrata in vigore qualche giorno prima).
ROTFL la legge Stanca, bene o male la ricordo ancora
Dai, se non altro non ti hanno fatto cantare Azzurro.
Fatto il video sui candidati ritardati, io farei pure quello sulle HR dementi.
c'è sempre l'errata convinzione che la selezione degli HR riguardi il lavoro...
gli HR selezionano la PERSONA
tutte quelle arie e formalità per un colloquio per fare il cazzo di cameriere
piazzapulita è lo stesso programma che parlava della necessità di importare pagapensioni.
si vabbè intervistano i bambini e mezzi scemi e vogliono far passare il messaggio che in italia c'è lavoro
Questo è vero. Ed è pure giusto, a meno che il posto di lavoro non sia completamente distaccato da qualsiasi contatto umano.
Il primo problema è che non fanno precedere o seguire questa cernita da una selezione basata sulle competenze specifiche. Che magari ha un peso pure diverso, sai mai.
Il secondo problema è che fanno le domande sbagliate. Dai, dalle risposte di "come ti vedi fra 43'850 ore" non hai strumenti per valutare se uno è uno stronzo psicotico o uno qualificabile come essere umano, un minimo di onestà.
Problem is, you're not going to jail. I'm going to jail.
I'll do life. Will serve my time. I swear I will.
contento di non aver mai fatto un colloquio di lavoro in vita mia
mbof, si potrebbero pure saltare i colloqui e usare il periodo di prova (1 mese?) per valutare sia la persona che le competenze...
minghie 1220 e ho già una fame della madonna...
i tuoi difetti e i tuoi pregi?
i tuoi punti di forza?
come ti vedi all'interno di questa azienda nei prossimi anni?
ma vaffanculo