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Problemi con l'inutile svapo o altri? La soluzione è qui.
tutto è fattibile, ma le variabili sono tante e comunque non è prassi che un impiegato del settore industria guadagni 50K e più
https://www.worldoftrucks.com/en/onl...e.php?id=92274
Corsair iCue5000X RGB - Asus ROG-STRIX Z690 F-GAMING ARGB - Intel Core i7 12700K - Corsair iCue H150i Capellix RGB - 2X Corsair Dominator Platinum RGB DDR5 5600MHz 16GB - Samsung 980PRO M.2 1TB NVMe PCIe - PCS 1TBe SSD M.2 - Seagate Barracuda 2TB - Corsair 1000W RMx Series MOD. 80PLUS GOLD - Asus ROX-STRIX GEFORCE RTX3070Ti 8GB - Kit 4 ventole Corsair LL120 RGB LED - Windows 11 64bit
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Domanda...ma quando parlate di ral intendete anche i bonus?
Perchè a me risulta facciano parte della ral ma li ho sempre considerati...un bonus
Col fatto che son variabili, se cambi li perdi, etc etc non so mai se includerli o meno.
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I bonus, se abitualmente li prendi, per me vanno messi dentro
se sono abituali non sono bonus, eh![]()
asd vedo che un quadro liv8 metalmeccanico ha come minimo 2800 lordi rotflrotfl
cioé che senso ha, praticamente i sindacati fanno gli interessi dell'azienda![]()
la differenza tra primo liv e quadro é di 1000 lordi, 12-13k annui
praticamente l'italia é l'unico paese al mondo in cui abbiamo efficacemente implementato il comunismo
stipendi uguali per tutti (tranne i politici e i capi d'azienda) e lo stato provvede ai cittadini con bonus a pioggia, in base alle necessitá
welcome to 1990
We are living, living in the nineties
We still fight, fighting in the nineties
![]()
Indennità di trasferta dal 1° giugno 2024
trasferta intera 49,68 euro
quota per pranzo o cena 12,89 euro
quota pernottamento 23,90 euro
23.90 forse un materasso sotto a un ponte![]()
Si, appunto, la linea è sottile
Io ho i bonus una volta l'anno, legati a obiettivi ecc ecc, ma alla fine li piglio sempre più o meno uguali, quindi li considero parte della retribuzione
Cioè, se valutassi di cambiare, coi bonus potenziali dovrei prendere più di qui coi bonus abituali
Io ho bonus annuale e non viene conteggiato nella RAL (anche perché dipende dagli obiettivi annuali raggiunti)
i bonus si contano; ai fini degli istituti differiti si fa solitamente la media degli ultimi tre anni
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