Qualcuno ha cambiato lavoro di recente.

[Angels]

Dove lavora mia moglie hanno licenziato un direttore di filiale (parlaimo di gdo) perchè rubava...ora lavora in un'altra filiale

[Bukkake girl]

ora doppio del lavoro e stesso stipendio per bukkake

chi sa come deve essere balbettare in tedesco

faceva molta fatica in Inglese

comunque in sfizzera si puó licenziare cosí in tronco? fa molto mmurica, mi pare strano

in italia neanche se pisci in bocca al titolare ti possono licenziare

periodo di prova di sei mesi

[Pinhead81]

Io mi sto licenziando in questi giorni, da una nota multinazionale italiana dalla quale storicamente non si licenzia (quasi) mai nessuno

[MrSelfDestruct]

faceva molta fatica in Inglese

Azz, in genere ti escludono dalle selezioni perché non sai (abbastanza) il tedesco, qua non si sono proprio presi la briga di vedere se sapesse l'inglese

Il tuo ex collega cade in piedi da qualche altra parte dove parlino solo tedesco

[Lo Zio]

Io mi sto licenziando in questi giorni, da una nota multinazionale italiana dalla quale storicamente non si licenzia (quasi) mai nessuno

liberi un posto?

[Pinhead81]

liberi un posto?

Sì ma molto "specifico" info in PM se volete, do le dimissioni tipo domani quindi cercheranno disperatamente ad AGOSTO

[Il Mira]

Sì ma molto "specifico" info in PM se volete, do le dimissioni tipo domani quindi cercheranno disperatamente ad AGOSTO

PM nau che non si sa mai e che io ci vorrei rientrare in una multinazionale "figlia" dalla quale stai uscendo

[von right]

Sì ma molto "specifico" info in PM se volete, do le dimissioni tipo domani quindi cercheranno disperatamente ad AGOSTO

PM anche qui, grazie, si sa mai

[Lo Zio]

Sì ma molto "specifico" info in PM se volete, do le dimissioni tipo domani quindi cercheranno disperatamente ad AGOSTO

vai spara, sentiamo le richieste attitudine al problem solving e teamworking?

[Pinhead81]

Mah, credo stiano semplicemente cercando qualcuno dotato di buon senso basta quello per spiccare lì dove ero finito io

[showa]

Io mi sto licenziando in questi giorni, da una nota multinazionale italiana dalla quale storicamente non si licenzia (quasi) mai nessuno

Mah, credo stiano semplicemente cercando qualcuno dotato di buon senso basta quello per spiccare lì dove ero finito io

Porca troia, basta avere 2 neuroni e mezzo la dentro

[Lo Zio]

Mah, credo stiano semplicemente cercando qualcuno dotato di buon senso basta quello per spiccare lì dove ero finito io

sese non ci credo

[showa]

sese non ci credo

Se avessi a che fare con "quelli là", ci crederesti eccome

[Lo Zio]

chi minchia sono quelli là sono sicuro l'abbiate già detto da qualche parte ma non lo ricordo

[Arnald]

Se non sbaglio oil & gas, quindi presumo il cantante Enia, senza una lettera.

[Lo Zio]

eni? maire tecnimont? saipem?


dai , mica avrete paura di dire il nome

[Zhuge]

Io mi sto licenziando in questi giorni, da una nota multinazionale italiana dalla quale storicamente non si licenzia (quasi) mai nessuno

a parte gli altissimi dirigenti

cioè hai partorito e ti dimetti? sei PAZZA?

[Pinhead81]

Ho messo le cose in chiaro anche coi "nuovi" il mio capo (che è l'AD) è mio coetaneo e ha un figlio di un anno e mezzo, il feeling mi è sembrato ottimo.
Per il resto, ho quest'ottima offerta in mano e domani la comunico; sia mai che la cantantesenzaunalettera di cui sopra mi sorprenda, ma tendenzialmente - per dimensioni e modus operandi - in questi casi è un arrivederci e grazie.
E poi, avendo anche in parte cercato attivamente, anche se dovessero trattenermi con qualche retention sarebbe solo un ritardare la fuga di un 12-18 mesi al massimo diciamo che è l'occasione per fare il salto e giocare (quasi) in serie A, qui sarebbe moooolto più difficile fare carriera e l'avanzamento proposto, anche solo dal punto di vista economico, potrei vederlo in minimo 3-4 anni a meno di sconvolgimenti organizzativi.

[showa]

Se non sbaglio oil & gas, quindi presumo il cantante Enia, senza una lettera.

Sì

Cristo, che manica di handicappati

[Pinhead81]

Cristo, che manica di handicappati

Guarda, il livello è altalenante; nelle posizioni chiave hanno effettivamente - quasi sempre - dei fenomeni, persone con visione e skill fuori dal comune. Il problema di quest'azienda come di tante altre è il sistema di "sponsorship" interno, che fa sì che si formino delle cordate (anche di 3-4 livelli gerarchici) che in funzione della marea salgono e scendono. Quando a salire è un capo tutto sommato valido, che poi per spoil system si porta dietro le sue persone di "fiducia" anche se scarse, ecco che ne risente tutto il sistema (anche perchè poi a quelli bravi davvero rode il culo e se ne vanno).