di base , poi aumentano con l'anzianità e passaggio di livello
In Leonardo ci lavorava, fino a marzo, da esterno uno che conosco da prima che lo conoscessi.
Lo conosco dal 2008 quando Leonardo ancora si chiamava elsagdatamat e lui, quando l'ho conosciuto, parlava di essere lì da una decina d'anni.
A marzo la sua ditta ha perso il contratto, hanno preso un blocco di persone acenture.
Quello preso al suo posto il prossimo 1° ottobre entra da interno.
Puoi immaginare quante bestemmie ho sentito ultimamente.Si ma, oltre a permetterti di scaricarlo dalla sera alla mattina (devi tagliare il personale? pesta i piedi alla persona sbagliata? ha problemi di salute e quindi è spesso assente? non ti ha concesso di passare la notte con sua moglie?), è una fattura passiva e quindi a livello di bilancio "ti costa meno" per motivi fiscali.
Quantomeno questo mi dicono amici che ste cose le masticano.
Io sono stato consulente per una big corp.
Si parla di una quindicina di anni fa.
Ero tecnico di presidio, aka il galoppino che gira per gli uffici a tenere la lente d'ingrandimento agli utenti che hanno perso il cervello e non riescono a trova....ehm a dare supporto a chi non riesce a risolvere con i tecnici del supporto remoto.
Era scoppiato un merdone, una gpo aveva sbattuto fuori rete TUTTI i PC di TUTTE le sedi.
La mia sede era da un 3k postazioni ed eravamo 5 tecnici.
Quindi vabbè giravo per la sede che nemmeno un topo sotto metanfetamine, praticamente comparivo davanti ai pc sistemavo, scomparivo in una nuvola di zolfo e bestemmie per ricomparire dinnanzi al successivo.
Ad un tratto mi ferma una di uno dei PC fatti da poco chiedendo supporto per riorganizzare i suoi pst.
"signora, in questo momento ho altre priorità" e sparisco in un'altra nuvola di zolfo.
Il giorno dopo il capo ci convoca, complimenti per il culo che vi siete fatti blablablabla poi prende me in disparte.
Quella frase non era piaciuta al di lui capo visto che l'avevo detta ad una sua amica di letto e quindi il giorno dopo non avrei più potuto oltrepassare la portineria.
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esattamente quello che lamentava il mio amico fino a giugno, quando è stato assunto da leonardo.Quello preso al suo posto il prossimo 1° ottobre entra da interno.
Puoi immaginare quante bestemmie ho sentito ultimamente.
e ora, dopo dieci anni da esterno, risulta come neo assunto
okSi ma, oltre a permetterti di scaricarlo dalla sera alla mattina (devi tagliare il personale? pesta i piedi alla persona sbagliata? ha problemi di salute e quindi è spesso assente? non ti ha concesso di passare la notte con sua moglie?), è una fattura passiva e quindi a livello di bilancio "ti costa meno" per motivi fiscali.
Quantomeno questo mi dicono amici che ste cose le masticano.
Guarda, una gioia che non ti dico.
Roba che, pur essendo passati diversi anni, se qualcuno dei soggetti coinvolti dovesse attraversarmi davanti urlerei "AAAAA IL PIACERE DI GUIDA!!!" per poi confondere acceleratore e freno.
Lo giuro signor giudice! Secondo lei perché ho fatto retromarcia? Volevo annullare l'incidente passandoci sopra al contrario
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Andrebbe davvero depenalizzata la testata sul naso in alcune situazioni
No, avevi solo uno scatto (da 20 a 25) dopo tot anni ma valeva per tutti i dipendenti a prescindere da ruolo e inquadramento.
Non è un contratto vecchio, è l'attuale oggi 27.09.24 TUTTI i dipendenti Eni in Italia hanno 20 giorni di ferie + 4 di permessi, mentre quelli che hanno anzianità superiore a 8-10 anni (non ricordo ora) ne hanno 25+4
Non vale per tutti i contratti, anzi. Quelli che ho avuto io (Petrolio & Energia, Chimico Farmaceutico, Mobilità ferroviaria e ora Terziario) non prevedono un incremento di ferie in base al livello
Come detto passerò a lavorare per un cliente della ditta dove lavoro.
Mi vengono passate già le informative interne.
Siccome è recentemente cambiato il sistema di flessibilità il sindacato interno ha voluto semplificare la spiegazione delle norme.
Le norme semplificate sono QUATTRO pagine.
Regola, eccezione, eccezione all'eccezione, appendice all'eccezione, caso particolare che si applica all'eccezione.
Praticamente per uscire senza fare straordinario né utilizzare permessi puoi uscire tra le 13:46(si quarantaSEI) e le 20:59 e tu puoi lavorare dalle 4 alle 10 ore.
Quale è il momento corretto?
Prendi quelle 4 pagine e fai di conto.
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regolamenti scritti dai monty python
https://www.worldoftrucks.com/en/onl...e.php?id=92274
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Ogni tanto però sono utili, dato che equivalgono ai commercialisti esperti in evasione ho un esempio vicinissimo di un amico con una società informatica che, dopo un primo periodo di 4-5 anni floridissimi, improvvisamente è andato in difficoltà perdendo le due maggiori commesse di punto in bianco e trovandosi sovradimensionato. Al di là di qualche mancato rinnovo / licenziamento per motivo oggettivo, hanno fatto una porcata che a me pare incompatibile anche con il buon senso senza entrare nei dettagli dico che c'entra il congedo di maternità.
ha messo incinta le segretarie?
https://www.worldoftrucks.com/en/onl...e.php?id=92274
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Mi sono già rotto il cazzo del nuovo lavoro