Qualcuno ha cambiato lavoro di recente.

[BigDario]

Ho avuto un'offerta di lavoro interessante da un competitor dell'azienda per la quale lavoro ora.
RAL interessante, crescita professionale, benefit, ambiente di lavoro migliore, cazzi e mazzi...

Quello che mi spaventa è perdere un contratto a ti old style del 2005, ed andarne a prendere uno a tutele crescenti post modifiche all'art. 18.

Avete esperienze in merito? Le aziende effettivamente usano questa roba per dare calci in culo più facilmente? Voi che fareste?

[Walter Texas Ranger]

Fatti il rdc

[shikky]

Ho avuto un'offerta di lavoro interessante da un competitor dell'azienda per la quale lavoro ora.
RAL interessante, crescita professionale, benefit, ambiente di lavoro migliore, cazzi e mazzi...

Quello che mi spaventa è perdere un contratto a ti old style del 2005, ed andarne a prendere uno a tutele crescenti post modifiche all'art. 18.

Avete esperienze in merito? Le aziende effettivamente usano questa roba per dare calci in culo più facilmente? Voi che fareste?

Post riforma ho cambiato più lavori che mutande.
Tutti a tempo indeterminato senza, ovviamente, articolo 18.

In ogni posto quando ho presentato le dimissioni mi hanno sempre cercato di convincere a rimanere.
Ho in ballo un nuovo cambio tra qualche mese, sempre se la parola datami viene mantenuta.

Ho visto invece gente venire calciata via malamente (uno aveva anche l'articolo 18 a dire il vero)

Insomma, se vali sei tu stesso, le tue skill, la tua tutela.

Occhio solo al discorso IRPEF, in uno dei cambi ho preso una bastonata da 7500€ al 730 l'anno successivo.

[Bicio]

Le aziende fanno carte false per prendere nuovi lavoratori oggigiorno, soprattutto quelli già rodati/con esperienza /specializzati

Il problema è quanto false sono queste carte nel senso, il timore è che dispongano un lavoro utopico e quando poi ti ci trovi realmente, è merda come quello che si aveva prima se non peggio

Cmq, per l'indeterminato a tutele crescenti, non ho provato o visto differenze rispetto al vecchio

ma penso che i problemi di contrattualistica si abbiano quando butta male

sta di fatto che ti possono licenziare più facilmente, quanto facilmente non so, soprattutto se hai un sindacato aziendale invece di tenerti li, ti danno qualcosa col ben servito, ecco :sisiv

[squallwii]

Dal 2015 ho cambiato 3 lavori.
Cambiato nulla, mai visto licenziare nessuno peraltro.

E una parte non è che valesse qualcosa, insomma

Inviato dal mio moto g200 5G utilizzando Tapatalk

[DigitalPayne]

Tieniti il vecchio lavoro. Chi lascia la strada vecchia per la nuova, sa quel che lascia, ma non sa quel che trova.

[Angels]

Io ho cambiato 2 lavori post articolo 18 e tutto liscio.

[Kemper Boyd]

Ho avuto un'offerta di lavoro interessante da un competitor dell'azienda per la quale lavoro ora.
RAL interessante, crescita professionale, benefit, ambiente di lavoro migliore, cazzi e mazzi...

E ci stai anche a pensare?

[conrad]

Ci sono tre casi in cui potresti effettivamente perdere il lavoro:

1) l'azienda fa cagare
2) tu fai cagare
3) il lavoro fa cagare (zero specializzazione necessaria, alta richiesta)

Se non ricadi in uno dei tre casi direi che puoi andare tranquillo

[Zhuge]

Le tutele sono tutte diverse, ma alla fine sono simili. Con l'articolo 18 hai più chance di pretendere la reintegrazione (e quindi optare per le 15 mensilità), mentre col JA nel 99% dei casi il licenziamento viene monetizzato e se uno ha poca anzianità, a meno di licenziamenti davvero infondati o ritorsivi, prende pochi soldi, ma comunque dopo qualche anno le tutele diventano equiparabili (anzi con molta anzianità finisce che alla fine è più conveniente il JA). Ma uno non dovrebbe decidere se cambiare lavoro solo sulla base delle tutele in caso di licenziamento.

- - - Aggiornato - - -

Ah ovviamente parliamo di imprese con più di 15 dipendenti. Sotto è tutto uguale e la tutela è molto ridotta.

[Maelström]

Non sono mai rimasto più di 3 anni nella stessa azienda, pure ora sto pensando di levare le ancore e passare ad un'altra..ovviamente facendo level up con il ral

[squallwii]

Cosa buona e giusta

Inviato dal mio moto g200 5G utilizzando Tapatalk

[Maelström]

La cosa divertente è che dopo anni nella stessa azienda chiedi un aumento relativamente modesto, nel 99% dei casi risponono picche, te ne vai e l'azienda per trovare un sostituto che faccia il tuo lavoro deve "rubarne" uno formato da altre aziende e pagarlo un botto di soldi in più per convincerlo a cambiare

[BigDario]

Ok, tutto chiaro.

Grazie

[BigDario]

Occhio solo al discorso IRPEF, in uno dei cambi ho preso una bastonata da 7500€ al 730 l'anno successivo.

Eh infatti ho sparato alto, proprio per compensare. Ho chiesto 75000 contro gli attuali 52000.
Meno di quello non mi sposto.

[Lo Zio]

Non sono mai rimasto più di 3 anni nella stessa azienda, pure ora sto pensando di levare le ancore e passare ad un'altra..ovviamente facendo level up con il ral

50k ?

[Bicio]

La cosa divertente è che dopo anni nella stessa azienda chiedi un aumento relativamente modesto, nel 99% dei casi risponono picche, te ne vai e l'azienda per trovare un sostituto che faccia il tuo lavoro deve "rubarne" uno formato da altre aziende e pagarlo un botto di soldi in più per convincerlo a cambiare

Vero se dici "mi hanno offerto un lavoro con questi bonus in più (che può andare dall'economico, all'orario, a benefit), voi cosa offrite per farmi rimanere?“ “la porta" e stappano spumanti contenti di risparmiare un botto di soldi

Tanto poi c'è chi tappa i buchi e se va in merda che devono trovare qualcuno, ovviamente non lo trovano perché non si vogliono svernare pagando quel po' di più

[squallwii]

La cosa divertente è che dopo anni nella stessa azienda chiedi un aumento relativamente modesto, nel 99% dei casi risponono picche, te ne vai e l'azienda per trovare un sostituto che faccia il tuo lavoro deve "rubarne" uno formato da altre aziende e pagarlo un botto di soldi in più per convincerlo a cambiare

In realtà in genere quei soldi li trovano, appena ti dimetti, e ti fanno la controproposta.
Credo per magia

Inviato dal mio moto g200 5G utilizzando Tapatalk

[Arnald]

Non sei un pischello e non sei neanche un vecchio con il cervello bollito, quindi delle tutele non te ne deve fregare più di tanto, visto che probabilmente non dovranno licenziarti.
Poi se vivi la vita tra uno stipendio e l'altro e hai 3 figli magari valuta la sicurezza. Se hai una relativa tranquillità economica, perchè no?

[Sinex/]

Ma non penso che a meno che non ti seghi sul lavoro davanti agli altri ti licenzino