Io, fedele alla stessa azienda per 25 anni: da sistemista 25enne a sistemista 50enne!

[Lo Zio]

uomini in salopet [cit]

[von right]

Si vede che non siete gente dell'HR

[shikky]

Si vede che non siete gente dell'HR

Io devo ancora capire che utilità abbiano quelli di HR.

Quale sarebbe il ruolo a parte trattare come fossero dei responsabili acquisti?

[von right]

Io devo ancora capire che utilità abbiano quelli di HR.

Quale sarebbe il ruolo a parte trattare come fossero dei responsabili acquisti?

In teoria dovrebbero essere fondamentali ma in pratica sono solo un danno, non hanno alcuna utilità.
In genere assumono o meno completamente a cazzo, il resto del tempo fanno cazzate.

[Lo Zio]

Io devo ancora capire che utilità abbiano quelli di HR.

Quale sarebbe il ruolo a parte trattare come fossero dei responsabili acquisti?

proteggere l'azienda

[Baddo]

Sapete cosa cazzo mi hanno combinato ieri i coglioni dell'ENEL?

In pratica dovevano cambiare linea elettrica/cablaggio/sarcazzi loro e ci hanno fornito di generatore diesel in sostituzione del nostro (meno potente del loro).
Beh... hanno sbagliato qualche collegamento e mi è andata giù TUTTA l'infrastruttura. TUTTO. Tutto spento alla crudele!
Centralino, firewall, videosorveglianza, infrastruttura vmware, tunnel VPN con le altre aziende del gruppo...
Son stato tutta la giornata, da solo, per rimettere tutto a posto.
Tra firewall che aveva caricato la conf precedente, VM corrotte, vsphere che non partiva nonostante tutti i servizi fossero partiti; clusterHA da rifare e portali per esterni da far funzionare senza asset perché chi li ha fatti è il collega coglione vicino a me che fa le cose con l'aiuto di YouTube senza sapere cosa fa... (quello che si lamentava che non funzionava l'autenticazione nonostante avesse seguito alla lettera il video. Aveva messo come dominio per l'autenticazione Kerberos il dominio CONTOSO.COM. E si domandava perché non funzionasse. E chi capisce sa che sto dicendo)
...per dirne una.

DA SOLO.

Grazie Kymya, bravo kymya: datti una pacca sulla spalla e vattene affanculo.

è quel giorno all'anno che hai dovuto lavorare?

Dai che è finita, su, non ci pensare più

Vieni qui a ciucciare il mio latte materno

[Bobo]

In teoria dovrebbero essere fondamentali ma in pratica sono solo un danno, non hanno alcuna utilità.
In genere assumono o meno completamente a cazzo, il resto del tempo fanno cazzate.

Si, ma se la responsabilità delle assunzioni viene demandata totalmente a loro, il problema non sono loro ma l'azienda.

Persino da noi, che abbiamo un'organizzazione da far ridere i polli, le assunzioni passano prima da HR e poi (o contestualmente... a volte si fa un colloquio unico) dal responsabile dell'area in cui il tizio dovrà finire.

Se assumi un "sistemista senior" facendolo parlare solo con un HR che a malapena sa accendere il pc e mandare le email, il problema ripeto non è l'HR.

[Degauss]

Sapete cosa cazzo mi hanno combinato ieri i coglioni dell'ENEL?

In pratica dovevano cambiare linea elettrica/cablaggio/sarcazzi loro e ci hanno fornito di generatore diesel in sostituzione del nostro (meno potente del loro).
Beh... hanno sbagliato qualche collegamento e mi è andata giù TUTTA l'infrastruttura. TUTTO. Tutto spento alla crudele!
Centralino, firewall, videosorveglianza, infrastruttura vmware, tunnel VPN con le altre aziende del gruppo...
Son stato tutta la giornata, da solo, per rimettere tutto a posto.
Tra firewall che aveva caricato la conf precedente, VM corrotte, vsphere che non partiva nonostante tutti i servizi fossero partiti; clusterHA da rifare e portali per esterni da far funzionare senza asset perché chi li ha fatti è il collega coglione vicino a me che fa le cose con l'aiuto di YouTube senza sapere cosa fa... (quello che si lamentava che non funzionava l'autenticazione nonostante avesse seguito alla lettera il video. Aveva messo come dominio per l'autenticazione Kerberos il dominio CONTOSO.COM. E si domandava perché non funzionasse. E chi capisce sa che sto dicendo)
...per dirne una.

DA SOLO.

Grazie Kymya, bravo kymya: datti una pacca sulla spalla e vattene affanculo.

Anche a me era successa una cosa simile, solo che ero dalla parte di quelli che hanno spento inavvertitamente tutto (in realtà è stato l'apprendista che era con me)
Sala server completamente spenta e quattro piani di gente che non poteva lavorare.

[shikky]

In teoria dovrebbero essere fondamentali ma in pratica sono solo un danno, non hanno alcuna utilità.
In genere assumono o meno completamente a cazzo, il resto del tempo fanno cazzate.

Le assunzioni devono farle i reparti in cui andranno a lavorare.

L'unico reparto HR a cui ho trovato un senso è quello di G.
Sanno metterti a tuo agio durante il LUNGO processo di selezione.

La mattina del mio ultimo step la tizia che seguiva la mia pratica mi mandò i meme di Chuck Norris che mi faceva gli auguri per i colloqui (era il periodo in cui Norris era meme).
La ghignata mi aiutò a distendermi e probabilmente rendere al meglio.

HR di Oracle invece mi hanno seriamente fatto sbottare che Magnotta con la lavatrice spostati roba che quando me ne sono andato li ho minacciati di azioni legali se avessero anche solo tenuto un bit su di me.

[darkeden82]

idem ex collega (chissà che fine ha fatto), ne avevo parlato nel forum anche in passato:
informatico, lui sistematicamente dopo 12/18 mesi cambiava lavoro, fregava un caxxo del tipo di lavoro, ambiente o altro, puntava solo all' incremento di stipendio.
i primi mesi "apprendimento": zero responsabilità
poi a salire, nel momento che il gioco si faceva duro iniziava a cercare altro.

quando venne da noi prendeva uno stipendio assurdo per le cose che poi ha fatto complessivamente. (il suo trucco ce lo raccontò con la massima serenità possibile quando ormai era assunto in forma piena)

ancora più assurdo l'atteggiamento dei recruiter: si esaltavano a vedere un curriculum così frammentato (cosa completamente senza senso) con me con 11anni di lavoro nella stessa azienda sollevarono più di una perplessità, contenti loro...

Recruiter ritardati,chi fa troppo la zoccola solitamente viene scartato

Inviato dal Honor Magic 5 Pro

[Ciome]

In teoria dovrebbero essere fondamentali ma in pratica sono solo un danno, non hanno alcuna utilità.
In genere assumono o meno completamente a cazzo, il resto del tempo fanno cazzate.

da me fanno funzionare la burocrazia e il welfare aziendale. Organizzano eventi e giri in fabbrica. Alcune le sento tutto il giorno cercare nuova gente (sempre per la fabbrica). però chi ci ha interagito non mi dà pareri confortanti.

[Napoleoga]

Non ci devi MAI interagire. Se lo stai facendo vuol dire che sei nei guai