
Originariamente Scritto da
Fruttolo
Scrivo in maniera utopistica, ma lo SW dovrebbe essere esso stesso un incentivo, considerando sempre che tipo di azienda e di mansione si tratta.
Invece di avere dipendenti che perdono anche una o due ore ogni giorno per il trasporto, hai un dipendente che quell'ora la impiega in lavoro effettivo o per quello che preferisce lui, riposo o per bilanciare il rapporto vita/lavoro di sua preferenza.
Se serve venire in ufficio, in sede, lo si può fare solo un paio di volte a settimana, grosse aziende fanno già così.
L'incentivo dovrebbe essere la produttività e la soddisfazione dei lavoratori, non il bonus per comprare cose che poi tra due mesi diventano computer o webcam per navigare facebook o da rivendere su subito.
Volevo aggiungere qualcosa circa la lobby del mercato degli immobili per uffici e aziende, ma vedo che ci avete già pensato voi
