Brutta testa di merda

[Mdk]

Io dopo 2 anni di sfruttamento totale causa applicativo gestione Covid che richiede assistenza e modifiche 24/7 incluso i festivi mi sono veramente rotto e sto cercando un nuovo lavoro, magari così tornerà un po di stimolo

[alezago88]

Lavorare per obiettivi non vuol dire smettere di avere un orario di lavoro. Semplicemente, la gente deve convincersi che esiste un orario per tutto. Se le 8 ore che lavoriamo fossero veramente 8, e non 8.30, 9 oppure 12, ci sarebbe il tempo per fare tutto.
Io da quando ho iniziato a farmi cadere la penna dalle mani dopo 4 ore al mattino e dopo 4 ore al pomeriggio, sto molto meglio. Lavorare senza soluzione di continuità, o per senso del dovere, oltre l'orario, è una stronzata megagalattica.
Lo puoi fare a 20 anni per fare bella figura, ma a 40 inizi a dare il giusto peso alle cose.

pensa che dove lavoro io molti sono convinti che la qualità del tuo lavoro dipenda da quanto tempo sei stato al lavoro, piuttosto che quanto hai effettivamente prodotto.

Quindi magari uno lavora 8 ore e fa quello che deve fare ma è una merda, uno sta al lavoro 12 ore e fa la metà di quello che dovrebbe fare "eh ma lui lavora 12 ore al giorno!!!"

[Necronomicon]

pensa che dove lavoro io molti sono convinti che la qualità del tuo lavoro dipenda da quanto tempo sei stato al lavoro, piuttosto che quanto hai effettivamente prodotto.

Quindi magari uno lavora 8 ore e fa quello che deve fare ma è una merda, uno sta al lavoro 12 ore e fa la metà di quello che dovrebbe fare "eh ma lui lavora 12 ore al giorno!!!"

È così ovunque, soprattutto nelle piccole e medie imprese qua a nord-est.

[alezago88]

È così ovunque, soprattutto nelle piccole e medie imprese qua a nord-est.

per quello parlo di valutare e lavorare ad obiettivi. Non ha senso che una persona venga valutata per quanto tempo passa al lavoro piuttosto che quanto produce.

Parlo ovviamente, come detto in precedenza, di tutti quei tipi di lavoro che hanno una variabilità in questo (uffici et varie). Certo non è applicabile ad una manifattura (o meglio, lo sarebbe, ma è molto più complesso)

[Necronomicon]

per quello parlo di valutare e lavorare ad obiettivi. Non ha senso che una persona venga valutata per quanto tempo passa al lavoro piuttosto che quanto produce.

Parlo ovviamente, come detto in precedenza, di tutti quei tipi di lavoro che hanno una variabilità in questo (uffici et varie). Certo non è applicabile ad una manifattura (o meglio, lo sarebbe, ma è molto più complesso)

Son cose che una grande azienda riesce a fare (anzi, è costretta a fare per ottimizzare la gestione) ma che le piccole aziende, così amate dalla nostra politica, fanno fatica ad elaborare, un po' per cultura e tradizione aziendale (spesso familiare), un po' per motivi di costo

[ZTL]

ho un amico che lavorava alla sede centrale delle poste qui a roma (non agli sportelli, insomma, e non scendo in dettagli)
c'entra e non c'entra, ma mi racconta ancora di come finì non so quale fallout perchè non aveva una sega da fare ad un certo punto della giornata
also, "quella volta che il responsabile entrò nella stanza mentre provavamo il drone"

[Ciome]

Lavorare per obiettivi non vuol dire smettere di avere un orario di lavoro. Semplicemente, la gente deve convincersi che esiste un orario per tutto. Se le 8 ore che lavoriamo fossero veramente 8, e non 8.30, 9 oppure 12, ci sarebbe il tempo per fare tutto.
Io da quando ho iniziato a farmi cadere la penna dalle mani dopo 4 ore al mattino e dopo 4 ore al pomeriggio, sto molto meglio. Lavorare senza soluzione di continuità, o per senso del dovere, oltre l'orario, è una stronzata megagalattica.
Lo puoi fare a 20 anni per fare bella figura, ma a 40 inizi a dare il giusto peso alle cose.

ti dico, io ho fatto il part time in pizzeria con straordinari tutti i giorni. oltre all'essere considerato uno scassacazzi perchè li conteggiavo diversamente da "ogni mezzora o niente", facendo la laurea in contemporanea mi sono reso conto del valore del mio tempo anche solo con quel part-time lì.
secondo me ci si arriva anche ben prima dei 40

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pensa che dove lavoro io molti sono convinti che la qualità del tuo lavoro dipenda da quanto tempo sei stato al lavoro, piuttosto che quanto hai effettivamente prodotto.

Quindi magari uno lavora 8 ore e fa quello che deve fare ma è una merda, uno sta al lavoro 12 ore e fa la metà di quello che dovrebbe fare "eh ma lui lavora 12 ore al giorno!!!"

ecco, io sarei quello che puntualizza che quel collega è evidentemente impedito a voce alta
inutile prenderselo in quel posto perchè vuoi fare il perbenista quando tutto l'ufficio sa la verità.
ci si dice le cose in faccia. altrimenti si rimane sempre lì come i fessi.

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per quello parlo di valutare e lavorare ad obiettivi. Non ha senso che una persona venga valutata per quanto tempo passa al lavoro piuttosto che quanto produce.

Parlo ovviamente, come detto in precedenza, di tutti quei tipi di lavoro che hanno una variabilità in questo (uffici et varie). Certo non è applicabile ad una manifattura (o meglio, lo sarebbe, ma è molto più complesso)

in manifattura non si applica. lo dico da ing gest. la manifattura fa gli orari soliti e stop.

[KymyA]

quindi non sono l'unico che trova faticoso pure respirare.

[Arnald]

Comunque chiedo se sia una nausea letterale o solo mentale, perché da qualche mese anche io ho vertigini e nausea quando sto troppo a leggere.

Solo mentale, per fortuna.

[Bicio]

Ma già basterebbe cominciare il tempo legato al lavoro, nelle ore lavorative. La suddivisione 8 ore lavoro / 8 ore tempo libero / 8 ore per dormire va a meretrici se tipo ci metti un'ora al giorno per andare e tornare dal lavoro o anche la pausa pranzo. Quello non è il tuo tempo libero dove ti fai i fatti tuoi, è tempo correlato al lavoro che va ad erodere pesantemente la proporzione

Ma anche ai sindacati fregacazzo

[golem101]

Non so perchè, ma in orario di ufficio non riesco più a lavorare al 100% (ma neanche ci vado vicino), ho la nausea e faccio tutt'altro per diverse ore settimanali.
Però di sera, quando vorrei solo svenire sul divano, mi metto davanti al pc e ottengo dei risultati. Riesco a stare un po' più concentrato e in due ore lavoro come 4 di giorno.

Forse è perchè mi rendo conto che mi sto perdendo qualcosa, quindi devo sfruttare il tempo che sto sottraendo a qualcos'altro.
Non so se sia una specie di burnout o semplicemente poca attitudine alla costanza.

Sta di fatto che se shiftassi queste 2 ore di produttività al giorno ora starei capolavorando, mannaggia.

Prova a rimettere in assetto i ritmi circadiani sonno-veglia/notte-giorno. Anche una sola ora può fare una differenza enorme, provato più volte anche a causa dei deliri di trasferte e cantieri.

Per il resto c'è un meccanismo psicologico con un nome specifico ma che adesso non ricordo, per cui la procrastinazione (anche inconscia) e il lavorare sotto pressione sembrano rendere meglio ma invece rendono uguale o appena peggio, ma scaricano endorfine e il cervello si droga rompendoti il cazzo un giorno dopo l'altro.

[WhiteMason]

Ecco, un po' come dice golem.

Poi ovvio che le prime fasi del lavoro sembrano più soddisfacenti, quando accetti gli incarichi, prendi le commesse, vedi gli anticipi, sviluppi il progetto...

Poi devi portarlo avanti, gestire la burocrazia, rapportarti con altri (argh) e il sapore del successo scema un po'...

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[freddye78]

Io a casa l'unica cosa che posso produrre è la merda

Io invece cago più nel cesso dell'ufficio che in quello di casa

[Zhuge]

Io invece cago più nel cesso dell'ufficio che in quello di casa

anche io una volta

[Sinex/]

Ah beh certe cagatone son partite anche a me ma il trono di casa rimane il primo al momento

[Arnald]

Prova a rimettere in assetto i ritmi circadiani sonno-veglia/notte-giorno. Anche una sola ora può fare una differenza enorme, provato più volte anche a causa dei deliri di trasferte e cantieri.

Per il resto c'è un meccanismo psicologico con un nome specifico ma che adesso non ricordo, per cui la procrastinazione (anche inconscia) e il lavorare sotto pressione sembrano rendere meglio ma invece rendono uguale o appena peggio, ma scaricano endorfine e il cervello si droga rompendoti il cazzo un giorno dopo l'altro.

Sì, la roba del sonno è estremamente vera, ma da tre anni a questa parte non sono io che decido i ritmi sonno-veglia. Anche se non mi posso proprio lamentare rispetto ad altri papà.

Ecco, un po' come dice golem.

Poi ovvio che le prime fasi del lavoro sembrano più soddisfacenti, quando accetti gli incarichi, prendi le commesse, vedi gli anticipi, sviluppi il progetto...

Poi devi portarlo avanti, gestire la burocrazia, rapportarti con altri (argh) e il sapore del successo scema un po'...

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Non è tanto quello. Mi piace quello che faccio. Non mi piace farlo di fretta e a spizzichi e mozzichi per inseguire le scadenze o le (giuste) rotture di cazzo dei clienti.

[Il Mira]

attualmente mi sa che non c'è molto da fare, se non provare a spostare di un paio di ore avanti la giornata lavorativa (se possibile); rimane come insegnamento futuro ridurre eventualmente il carico di lavoro alla luce di quello che sta accadendo oggi.

Dalla mia posso dirti però che anche il contrario è deleterio, dopo anni passati più in trasferta che a casa, fare 6 mesi di ufficio mi stava letteralmente facendo impazzire, tanto che ho richiesto il trasferimento sui mezzi navali

[conrad]

A me basterebbe una settimana lavorativa di 4 giorni

Come passaggio intermedio mi accontenterei anche della mezza giornata del venerdì

Venerdì - Spesa/Lavori in casa
Sabato - Gitarella
Domenica - Dormire

[Zhuge]

A me basterebbe una settimana lavorativa di 4 giorni

Come passaggio intermedio mi accontenterei anche della mezza giornata del venerdì

Venerdì - Spesa/Lavori in casa
Sabato - Gitarella
Domenica - Dormire

Io ultimamente il venerdì lavoro da casa e risparmio del gran tempo; tendenzialmente alle 5 pianto lì e via verso il supermercato!

[Ciome]

A me basterebbe una settimana lavorativa di 4 giorni

Come passaggio intermedio mi accontenterei anche della mezza giornata del venerdì

Venerdì - Spesa/Lavori in casa
Sabato - Gitarella
Domenica - Dormire

se mi capitasse l'opportunità di farlo, mi piacerebbe proprio implementare la settimana da 4 giorni in un posto di lavoro. però si deve veramente vedere la differenza di produttività per andare almeno in pari con la settimana da 5, altrimenti chi ci mette i soldi non ti darà mai l'ok. giustamente, aggiungerei.