I giovani non hanno voglia di lavorare!

[Lo Zio]

e perchè non dovrebbe essere così a tutti i livelli?

[Pinhead81]

Era una triste constatazione, nel senso che questo tipo di percorso di selezione e assunzione lo si ritrova spesso passando per intermediari di livello, headhunter, aziende strutturate, ruoli di responsabilità; invece, quando cercano carne da macello (operai, impiegati di staff standard, ecc) si passa per un coacervo di comportamenti errati tra cui tutti quelli citati come RAL assente, richiesta insistente di dati, offerte sparate nel mucchio e così via. La ragione, banale, è nel numero molto più risicato di risorse che rispondono per ruoli specifici o alti mentre per quanto sopra arriveranno tipo 10.000 CV e quindi le HR si sentono in potere di fare un po' come cazzo gli pare che, tanto, qualcuno trovano disposto a calarsi le braghe.

[Sandro Storti]

Cià datemi i contatti dei vostri head hunter

[Lo Zio]

Era una triste constatazione, nel senso che questo tipo di percorso di selezione e assunzione lo si ritrova spesso passando per intermediari di livello, headhunter, aziende strutturate, ruoli di responsabilità; invece, quando cercano carne da macello (operai, impiegati di staff standard, ecc) si passa per un coacervo di comportamenti errati tra cui tutti quelli citati come RAL assente, richiesta insistente di dati, offerte sparate nel mucchio e così via. La ragione, banale, è nel numero molto più risicato di risorse che rispondono per ruoli specifici o alti mentre per quanto sopra arriveranno tipo 10.000 CV e quindi le HR si sentono in potere di fare un po' come cazzo gli pare che, tanto, qualcuno trovano disposto a calarsi le braghe.

mah, ultimamente anche per trovare carne da macello si fa fatica

[darkeden82]

E se fossero chi sta sopra l'HR a dirgli "Questo è il budget massimo, arrangiati a trovarli"?

Dopo che ti dico cosa prendo ora mi saluti e grazie.non mi fai un'offerta inutile.
Semplice

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[darkeden82]

In effetti... scappo scappo



Secondo me le più divertenti sono le aziende che ti contattano loro e ti chiedono di spostarti a parità di ral

O peggio ti chiedono "perché vorresti venire da noi?"


Risposta "siete voi che mi avete cercato, perché dovrei venire da voi?"

Colloquio finito

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[Lo Zio]

azienda che fa un flussometro grosso come la moneta da 1 euro e ti fanno domande manco fossero la stark industries

[Cek]

Zio ai colloqui sto chiedendo 40 carte all’anno ma non arrivano offerte

[Tavea]

O peggio ti chiedono "perché vorresti venire da noi?"


Risposta "siete voi che mi avete cercato, perché dovrei venire da voi?"

Colloquio finito

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Giacomo che telefona ad Aldo nello sketch della Subaru baracca

[Sandro Storti]

Ma siete tutti programmatori qui?

[Lo Zio]

Zio ai colloqui sto chiedendo 40 carte all’anno ma non arrivano offerte

ritenta, prima o poi ti entra il servito

[Pinhead81]

Zio ai colloqui sto chiedendo 40 carte all’anno ma non arrivano offerte

Paradossalmente, più sali e più arrivano perché sotto i 50 c'è mooooolto mercato e concorrenza.

[Lo Zio]

50 anni o 50k?

pin ricordami, in che ambito lavori?

[Bukkake girl]

caga lingotti d'oro

[Pinhead81]

50 anni o 50k?
pin ricordami, in che ambito lavori?

Ora oil&gas ma come ambito specifico sono Operations / Procurement

[Lo Zio]

tradotto? fai cose, vedi gente?

- - - Aggiornato - - -

caga lingotti d'oro

che mangi più fibre

[Pinhead81]

Faccio contratti, gare, compro cose, ecc.

[squallwii]

Ma guardate che i 50k li prendete eh

Siamo nel 2023, sono i 40k di 5 anni fa come potere d'acquisto

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[Mr Yod]

caga lingotti d'oro

E manda goatse all'Ade.

[Sandro Storti]

Ma guardate che i 50k li prendete eh

Siamo nel 2023, sono i 40k di 5 anni fa come potere d'acquisto

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