Citazione Originariamente Scritto da megalomaniac Visualizza Messaggio
Si tratta di pagare un giusto risarcimento a un lavoratore INGIUSTAMENTE licenziato. Non c'è alcun motivo di differenziare tra più o meno di 15 dipendenti, il risarcimento è comunque già rapportato alla busta paga del lavoratore.

Fa ridere la retorica delle aziende poverine che si troveranno costrette a chiudere, come se fosse la normalità licenziare senza giusta causa.
È un tema molto valido, quello che dico è che non ha senso far decidere allaggente